Mejorar la empleabilidad en la región será el desafío del nuevo Cosoc del Sence
Su compromiso de colaborar en la empleabilidad generando líneas de capacitación para trabajadores y trabajadoras de la región, expresó el nuevo Consejo de la Sociedad Civil (Cosoc) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) de Arica y Parinacota, tras elegir a su nueva directiva para el periodo 2023-2025.
La sesión de constitución de este organismo asesor, estuvo encabezada por la Secretaria Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara y por el Director Regional del Sence, Mario Cortez Rojas.
En esta jornada resultó elegido como presidente del Cosoc, el abogado representante del Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal, Jorge Ríos Barrera y como vicepresidenta asumió la dirigenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Tania Barría Aguilar.
Sobre este proceso de participación ciudadana en el Estado, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo expresó que “estamos contentos porque se conformó este nuevo consejo, el cual está conformado bajo una fórmula tripartita, integrando a trabajadores, empleadores y el Estado a través del Sence. Su objetivo principal apunta a establecer patrones mínimos, para poder mejorar la empleabilidad en la región y la relación de la institucionalidad con la ciudadanía. Esperamos que este trabajo sea fructífero y podamos tener más lazos estrechos con la comunidad regional”.
En tanto, el nuevo presidente del Cosoc, Jorge Ríos, destacó que “estaremos comprometidos en mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de los ariqueños, y en este sentido, asumiré este desafío con mucho entusiasmo y como parte del CFT estatal vamos a contribuir junto a Sence con la formación de los y las trabajadoras, para que puedan acceder a mejores condiciones laborales”.
Asimismo, la vicepresidenta Tania Barría, expresó que “junto al presidente vamos a trabajar en conjunto para colaborar en mejorar la empleabilidad, la equidad y la igualdad de género. Creo que vamos a realizar un gran aporte en la región”.
ÁREAS TEMÁTICAS
Un total de 8 consejeros regionales fueron electos en el proceso de renovación del Cosoc. Cada uno deberá participar junto a una dupla del género opuesto, que también será titular dentro del consejo durante el periodo de dos años.
Las áreas temáticas que podrá abordar el Consejo en materia de políticas, planes, programas y acciones del Sence, serán las siguientes: capacitación de los trabajadores a través de franquicia tributaria o de programas sociales de capacitación, el sistema de fomento de la empleabilidad, la información e intermediación laboral y los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.